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Analista de Recursos Humanos

Perfil do candidato:
Ensino superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas; Experiência nos subsistemas de RH; Pacote office intermediário
Atividades exercidas:
ATRIBUIÇÕES GERAIS: Apoiar atividades inerentes aos subsistemas de Recursos Humanos, atendendo as necessidades, sugerindo alternativas para os problemas apontados em alinhamento com as diretrizes e estratégias do negócio. ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Atividades diárias: Fazer controle das solicitações de pessoal, apurando status de vagas (preenchidas, em aberto, suspensas, duração dos processos etc.) e conduzindo com eficácia processos seletivos; Agendar e, quando necessário, realizar/acompanhar entrevistas com candidatos para vagas disponibilizadas, com base nos critérios e requisitos (descrição de cargos, Propósito, resultados esperados, cultura etc.) estabelecidos pela empresa; Realizar análise curricular e triagem de candidatos; Dar suporte aos gestores/parceiros nas entrevistas finais e efetivação das contratações, bem como nas demais movimentações de colaboradores; Dar retorno (feedback) aos candidatos aprovados e reprovados em processos seletivos; Monitorar e controlar documentos, planilhas, indicadores e metas do setor; Implementar, conduzir, monitorar e garantir ações/revisões em torno dos seguintes tópicos: Planejamento e execução de eventos; Programa de integração; Formação e desenvolvimento de pessoas e/ou equipes; (Treinamentos internos ou externos); Plano de cargos e salários; Ações motivacionais; Manuais, procedimentos, registros ligados à área (Ex: Políticas de conduta e ética, Descrição de Cargos entre outros); Segurança e Medicina do Trabalho; Jovem aprendiz e estagiários; Avaliação de desempenho; Feedback; Retenção de talentos e banco de talentos; Pesquisa de clima organizacional GPTW: Monitorar, acompanhar ações e indicadores, identificar necessidades de intervenção, bem como propor soluções; Dar suporte a execução do planejamento estratégico, política e gestão de crises: estratégias com pessoas. De forma a contribuir com a execução e alcance das estratégias e metas organizacionais; Apresentação de resultados ligados a operação da área. Atividade anual: Dar suporte na Avaliação de Desempenho; Apoiar a realização da Pesquisa de Clima; Apoiar a elaboração de Planos como de Desenvolvimento e Comunicação.
Benefícios:
VT VA (R$15,00/dia) Plano de saúde (50%, enfermaria - UNIMED) + Convênio com Farmácia e Uniodonto.
Características comportamentais desejadas:
Bom relacionamento interpessoal; Ser organizado; Habilidade para trabalhar em equipe; Ter espírito de Liderança; Ter senso de Responsabilidade; Capacidade de comunicação; Flexibilidade; Resiliência; Habilidade para lidar com situações de conflito; Discrição; Tranquilidade; Atenção.
Observações:
Desejável veículo próprio; Disponibilidade para viagens: Esporadicamente