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Assessment Executivo: eficiência e eficácia

Por que o trabalho de assessoria individual é capaz de mostrar mais eficiência e eficácia nos resultados? Pensando na “eficiência” como a capacidade de ser produtivo, competente no que se faz e na “eficácia” como a segurança de ter um bom resultado, o trabalho individual é invariavelmente mais profundo e específico, garantindo efeitos muito positivos e sustent...

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Desenvolvimento de Lideranças: quanto vale para a sua empresa?

Anualmente as empresas gastam fortunas em tempo e dinheiro na busca de profissionais externos que supram suas demandas de gestão. Buscam por talentos capazes de gerir seus times internos e alguns que, além disso, possam gerir seu relacionamento externo com clientes e stakeholders. A pergunta que fica é: como está seu investimento para desenvolver internamente esses talentos? Voc...

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Mentoria para Líderes e Profissionais de RH ? por que pode valer a pena?

Em minha trajetória na área de RH já observei alguns cenários que trazem incertezas para o profissional que quer iniciar sua carreira. Normalmente não recebem tanto preparo prático nas formações ou pós-graduações realizadas e apresentam propostas muito “acadêmicas” às empresas, tendo pouca capacidade de leitura de cenários e competência diagnóstica para implementar trabalhos....

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Comitês de Governança Corporativa: já é prática em sua empresa?

Recentemente tive o privilégio de ser convidada por um querido cliente para dirigir como líder um Comitê de Governança Corporativa a fim de tratar especificamente de um tema desafio em sua empresa: a Com...

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