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ESTRATÉGIA EM REMUNERAÇÃO VARIÁVEL/ PROGRAMA BÔNUS

Objetivos específicos

• Atender as necessidades de uma empresa, estimulando e alavancando seus negócios através de ferramenta de desenvolvimento organizacional que estabelece indicadores de performance e metas de resultados para a empresa.

• Propiciar à empresa outro patamar de gestão empresarial, moderna e participativa, cujas ações estratégicas e o comprometimento de todos estão focados nos resultados, possibilitando maiores ganhos de produtividade, de remuneração e de desenvolvimento organizacional.

Procedimentos

Os procedimentos se fundamentam nas etapas representadas pela tabela abaixo e podem ser mais bem detalhados em proposta específica encaminhada à sua empresa.

Benefícios da Remuneração Variável/Programa Bônus:

Diferencial estratégico:

• Equipes motivadas e comprometidas
• Remuneração por resultados
• Ações focadas nos objetivos/metas
• Cultura para Gestão de resultados

Retorno dos investimentos:

• Alcance /Superação de metas - resultados
• Desenvolvimento/Aprimoramento de competências
• Aprimoramento da organização

Tempo previsto e investimento

O tempo necessário para desenvolvimento desse serviço, bem como os investimentos a serem feitos dependem do número que a empresa possui, número de processos existentes em sua cadeia de valor, entre outros dados. Poderão ser mensurados através de elaboração de proposta específica para atendimento à sua realidade.

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