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DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Objetivos específicos

Contribuir para o desenvolvimento da visão estratégica dos líderes que atuam na administração de sua empresa, tornando-os capazes de gerar maior engajamento de seus colaboradores para o alcance dos objetivos e políticas da qualidade, demonstrando como melhorar sua gestão de pessoas na empresa, através de planos de ações focados na motivação e desenvolvimento de equipes.

Procedimentos

Etapa I) Levantamento do perfil dos cargos ocupados pelas lideranças da empresa

Definir qual é a realidade atual das atividades/tarefas e competências das lideranças frente os conhecimentos, habilidades e atitudes, fazendo uma avaliação que norteará o conteúdo programático e a estratégia dos treinamentos.

Etapa II) Avaliação do perfil das lideranças da empresa:

Etapa III) Desenvolvimento e execução dos treinamentos:

Objetivos: Estabelecer treinamentos de liderança, baseados no levantamento de necessidades previamente feito nas etapas I e II junto às Lideranças, a fim de prepará-las para a Gestão com Pessoas.

Proposta de conteúdo programático:

Elaboramos uma grade de conteúdo que foca desenvolvimento de perfil de liderança, porém este conteúdo poderá sofrer alterações frente às necessidades levantadas nas etapas I e II.

Benefícios do Desenvolvimento Gerencial

• Possibilitar às lideranças uma atuação de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas, visando o desenvolvimento da cultura de excelência, a promoção de relações de qualidade e a proteção dos interesses das partes que formam a empresa.
• Flexibilidade
• Capacidade de lidar com situações adversas que ocorrem no meio organizacional
• Aptidão para dar e receber feedback
• Adaptação às mudanças

Tempo previsto e investimento

O tempo necessário para desenvolvimento desse serviço, bem como os investimentos a serem feitos dependem do número de lideranças envolvidas no processo, disponibilidade de tempo das mesmas para participação no programa, entre outros dados. Poderão ser mensurados através de elaboração de proposta específica para atendimento à sua realidade.
 
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