INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

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Coordenador Regional de Vendas

Perfil do candidato:
Ensino superior Completo em Administração, Marketing, Processos Gerenciais e afins. Experiência em cargos de liderança comercial. Informática avançada. Pós-graduação na área comercial será um diferencial.
Atividades exercidas:
Informar o resultado do dia anterior, apontar o melhor e pior desempenho, aprimorar técnicas de vendas (Simulação de atendimento) visando a atualização diária das informações (Mercado e Empresa) afim de assegurar o bom desempenho da equipe. Acompanhar a gestão dos prospectos pelos agentes de vendas, acompanhar as etapas de um agendamento afim de garantir a reunião com o cliente na loja. Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referente a entrada sinal (Boleto Bancário ou Deposito Identificado) sejam encaminhados para loja e repassados para o financeiro. Certificar que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados. Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar essa é a principal função do supervisor (Formar novos Lideres) de acordo com a gerencia do ciclo financeiro tendo como objetivo demonstrar a importância que cada profissional tem no time. Participar de reuniões (Clientes e Consultores) afim de garantir o fechamento da venda com liquidez para a Cia e satisfação total para o cliente deixando claro que foi uma excelente aquisição.
Benefícios:
VR + P.S + P.O + Bônus Anual + Seguro de vida
Características comportamentais desejadas:
Foco em resultados, habilidade de negociação, noções de matemática financeira, raciocínio lógico, gestão de equipe, bom relacionamento interpessoal e senso de urgência.
Observações:
Salário compatível com o mercado de trabalho