Objetivos específicos
• Mapear e retratar os aspectos críticos que configuram a estratégia da empresa e o posicionamento e desenvolvimento de seus profissionais, através da apuração de seus pontos fortes, deficiências e expectativas para, com base no diagnóstico levantado, programar possíveis intervenções.
• Apresentar um quadro confiável da real situação que está sendo vivenciada na empresa, a fim de direcioná-la a outra realidade, que represente de maneira segura e assertiva os objetivos e metas que norteiam a organização. Destaca-se que o conhecimento a respeito do ambiente da empresa é a base para a elaboração de estratégias de ação e de intervenções nesse ambiente.
Procedimentos
• O serviço de Diagnóstico Organizacional acontece através de observação in loco do ambiente produtivo da empresa, de entrevistas diagnósticas individuais e confidenciais com os colaboradores e gestores, abordando a eficácia da manifestação dos aspectos abaixo na organização:
• Estratégia
• Competência para comunicação da estratégia
• Definição de indicadores de desempenho e medição
• Imagem da empresa
• Mudanças e desempenho da empresa
• Desenvolvimento e progresso do colaborador
• Relação com lideranças
• Empreendedorismo e perfil dos líderes da empresa
• Administração da empresa
• Avaliação e reconhecimento do desempenho do colaborador
• Qualidade e serviço de atendimento ao cliente
• Trabalho em equipe
• Remuneração total e benefícios
• A partir desse diagnóstico, faz-se uma tabulação quantitativa e qualitativa dos dados, gerando um diagnóstico que norteará em ordem de prioridades, o foco em estratégia e pessoas a ser trabalhado pela empresa.
Benefícios do Diagnóstico Organizacional
• Identificar os pontos fortes e fracos do desempenho organizacional.
• Identificar os pontos críticos de mudança.
• Ampliar a visão dos processos da empresa.
• Conhecer a estrutura e a cultura organizacional.
• Planejar ações em estratégia e pessoas com maior assertividade e respeito às prioridades apontadas pelo contexto empresarial.
Tempo previsto e investimento
O tempo necessário para desenvolvimento desse serviço, bem como o investimento a ser feito dependem do número de colaboradores envolvidos no processo e poderá ser mensurado através de elaboração de proposta específica para atendimento à sua realidade.
Solicite nossa proposta através de nossos contatos!