O que é outsourcing?

Outsourcing é a busca de uma fonte de fora da empresa para a realização de uma tarefa ou serviço. Uma organização é contratada para realizar serviços para a outra.

A diferença em relação à terceirização de serviços é que esta costuma estar relacionada a atividades mais práticas, enquanto o outsourcing tem ligação com serviços que exigem alto nível de qualificação.  Assim, ainda que ambas as soluções sejam relevantes, o outsourcing diz respeito a algo mais estratégico para os negócios.

Dessa forma, o serviço de outsourcing indica a você a contratação de especialistas para determinado serviço que, com seu know-how, conseguem propor ações de redução de custos operacionais, ganho em produtividade e promoção de melhor alinhamento entre a gestão de pessoas e os objetivos de negócio.

Além disso, contratar um profissional de outsourcing de RH/Gestão de Pessoas é focar em seu negócio e garantir a preocupação contínua com o Employee Experience (Jornada do Colaborador) em seu negócio, fortalecendo sua marca empregadora (Employer Branding) e construindo fortes laços com seus profissionais contratados.

Tudo isso é possível porque, com o outsourcing, a empresa contratante não precisa se preocupar com treinamentos e nem gastar com eles. Diferente disso, tem à sua disposição profissionais especializados e habituados ao trabalho, prontos para dar mais eficiência aos processos de gestão de pessoas.

Procedimentos:

Para a realização do Outsourcing, estabelecemos os seguintes procedimentos:

1. Diagnóstico Organizacional com foco em estruturação de um plano interno de trabalho para a área de gestão de pessoas/recursos humanos. Esse diagnóstico é realizado a 04 mãos, envolvendo profissionais com senioridade da Estilo Empresarial Gestão de Pessoas para delinear o trabalho demandado pela realidade da empresa.

2. Apresentação e execução contínua de plano de trabalho estabelecido com reporte mensal à Diretoria sobre as ações realizadas e resultados obtidos, pautados em cronogramas e indicadores que mensurem as entregas do profissional de Outsourcing de RH. 

Benefícios o Outsourcing em RH:

• Forte integração da Gestão de Pessoas à estratégia de seu negócio;

• Fortalecimento dos recursos humanos do negócio, a partir de olhar mais neutro e especialista sobre sua realidade;

• Aumento da produtividade e de resultados individuais, setoriais e organizacionais;

• Maior engajamento dos colaboradores em relação ao seu trabalho e entre as áreas.

Tempo previsto e investimento

O tempo necessário para desenvolvimento desse serviço, bem como os investimentos a serem feitos poderão ser mensurados através de elaboração de proposta específica para atendimento à sua realidade.

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